top of page
Kennis blogs


Hoezo Quiet Quitting? Ga gewoon je medewerkers eens serieus nemen.
Er wordt met enige regelmaat gesproken over het fenomeen “Quiet Quitting", het fenomeen dat mensen er wel zijn maar zich regelmatig op de vlakte houden en passief agressief net voldoende presteren om niet in moeilijkheden te komen. Een interessante ontwikkeling en een uitdaging voor veel leidinggevenden die, als ze het al als zodanig herkennen, moeite hebben om dit gedrag te corrigeren. Toch is het relatief gemakkelijk te voorkomen. Alles staat of valt met duidelijkheid. Duid
Jan van der Torre
15 uur geleden5 minuten om te lezen


De Vijf Leiderschapsniveaus volgens Jim Collins, een korte samenvatting
Nederlandstalig Good to Great In zijn invloedrijke boek “Good to Great” onderzocht Jim Collins waarom sommige bedrijven duurzaam uitgroeien tot grootse organisaties, terwijl anderen dat niet doen. Het boek, maar ook zijn website zijn een aanrader voor iedere manager. Het bijzondere van zijn onderzoek is dat het geen theoretisch model is op zoek naar validatie. Hij heeft vooral naar echte voorbeelden van echte bedrijven gekeken om te zien welke overeenkomsten er zijn. Een van
Jan van der Torre
28 okt4 minuten om te lezen


De 9 Belbin rollen voor effectieve teams
Shakespeare beweerde het al; de wereld is een schouwtoneel, elk speelt zijn rol en krijgt zijn deel (As You Like It). Iedereen die...
Jan van der Torre
11 okt4 minuten om te lezen


Het kernkwadrant van Ofman
Een simpel en praktisch model om jezelf en anderen te begrijpen We kennen het gevoel allemaal. Je ergert je aan iemand omdat die zó...
Jan van der Torre
17 aug2 minuten om te lezen


Actief luisteren met L-S-D (Luisteren, Samenvatten, Doorvragen)
Actief luisteren is meer dan iemand laten uitpraten; het is laten merken dat je echt begrijpt wat er speelt. Het handige ezelsbruggetje...
Jan van der Torre
17 aug3 minuten om te lezen
bottom of page