Kennis blogs

Er wordt met enige regelmaat gesproken over het fenomeen “Quiet Quitting", het fenomeen dat mensen er wel zijn maar zich regelmatig op de vlakte houden en passief agressief net voldoende presteren om niet in moeilijkheden te komen. Een interessante ontwikkeling en een uitdaging voor veel leidinggevenden die, als ze het al als zodanig herkennen, moeite hebben om dit gedrag te corrigeren. Toch is het relatief gemakkelijk te voorkomen. Alles staat of valt met duidelijkheid. Duid

Nederlandstalig Good to Great In zijn invloedrijke boek “Good to Great”  onderzocht Jim Collins waarom sommige bedrijven duurzaam uitgroeien tot grootse organisaties, terwijl anderen dat niet doen. Het boek, maar ook zijn website zijn een aanrader voor iedere manager. Het bijzondere van zijn onderzoek is dat het geen theoretisch model is op zoek naar validatie. Hij heeft vooral naar echte voorbeelden van echte bedrijven gekeken om te zien welke overeenkomsten er zijn. Een van

Shakespeare beweerde het al; de wereld is een schouwtoneel, elk speelt zijn rol en krijgt zijn deel (As You Like It). Iedereen die...

Een simpel en praktisch model om jezelf  en anderen te begrijpen We kennen het gevoel allemaal. Je ergert je aan iemand omdat die zó...

Actief luisteren is meer dan iemand laten uitpraten; het is laten merken dat je echt begrijpt wat er speelt. Het handige ezelsbruggetje...